home>Oor ons >maatskappy Kultuur

Eerlikheid • pragmatisme • innovasie • wen-wen

Eerlikheid is die grondslag, pragmatisme is die uitgangspunt, innovasie is die dryfkrag, en wen-wen is die doel.

Eerlikheid:

Daar is wette en maniere om te werk, en eerlikheid en vertroue in kontakte is die manier om op te tree;

Behandel mense met opregtheid en sorg vir mekaar om 'n goeie atmosfeer te skep;

Hou wat u sê en voer uit wat u doen. Of dit nou vir die onderneming, klante of werknemers is, ons moet ons beloftes nakom.

Pragmaties:

Rustige lewe en hoë profiel werk; Toegewyd en plat op die aarde;

Kyk na die werklikheid en soek waarheid uit feite; Voorspraak vir harde werk en ontspanning;

Ernstige en verantwoordelike, ywerige en kundige is die grondslag van loopbaanontwikkeling; Hou van werk, geniet werk, word groot in die werk en besef dat eiewaarde die sin van die lewe is.

innovasie:

Denkmodusinnovasie, innovasie in die ontwikkelingsmodus en innovasie in die werkvloei is die dryfvere om die kernmededingendheid te verbeter en die volhoubare ontwikkeling van uitstallingsrekords te handhaaf;

Lewenslange studie, tred hou met die tyd, en skep 'n leerorganisasie om in die behoeftes van sosiale ontwikkeling te voorsien;

Wees goed om hulpbronne te integreer, buigsaam te werk, nuwe idees en metodes in die werk te skep en elke werk doeltreffend te voltooi.

Wen-wen:

Integriteit-gebaseerde, empatie, wen die vertroue en tevredenheid van kliënte en werknemers;

Skep 'n goeie korporatiewe atmosfeer van harmonieuse saambestaan, samewerking en wedersydse vertroue, wen-wen-ontwikkeling en lewenskrag, bou 'n harmonieuse samelewing en skep 'n beter lewe;

Om kliënte bevredigende dienste te lewer, werknemers 'n platform te bied vir groei en 'n wen-wen-situasie vir klante, ondernemings en werknemers te bewerkstellig.